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根據人力銀行調查，超過半數的受訪者擔心工作不保，其中以百貨販售從業人員最焦慮，其次是傳產製造業，不過，疫情也掀起遠距面試熱潮，有 83% 的上班族都躍躍欲試。

今年28歲的LULU原本是東莞貿易公司的中階主管，因為武漢肺炎疫情影響，無法回到中國上班的她，向老闆提出在家工作也獲得同意，但卻得面臨無人支援單打獨鬥的辛苦。LULU說：「在家辦公有一個我自己感受比較大就是，跟同事之間的互動會比較少，所以基本上我們公司是每個禮拜會有1到2次視訊會議，就等於跟同事有更多的互動。」

而這位去年底才從英國返台的Ruby，原本進入旅遊業擔任領隊，卻遇上疫情擴散，沒有旅遊團可接的她現在找到婦幼診所協助量體溫的兼職工作。RUBY說：「如果有固定帶團，我現在是亞洲線的話，至少可以5萬以上，但現在大概兩三萬。」

武漢肺炎影響，國內無薪假人數已經來到8739人，是近八年新高，人力銀行調查就發現有52.6%的上班族因疫情蔓延擔心工作不保，主要的原因包括產業前景不明23.9%，公司營運不佳21.8%，減少排班17.1%，還有8.8%的上班族已經在放無薪假。進一步從產業別交叉分析，發現百貨販售業的從業人員擔心工作不保比例最高，再來是傳產業。

人力銀行發言人何啟聖表示：「很多中小企業不太需要去跟政府去做報備，因為一般的勞檢都勞檢不到這種5個人7個人這樣一個公司，所以其實就(無薪假)黑數而言的話，我們初估應該放無薪假的人數超過2萬人。」

此外，疫情也意外掀起遠距面試熱潮，有 83% 的上班族都躍躍欲試，更有 89% 的人認為對求職過程有幫助，人力銀行表示，遠距面試不僅可減少舟車勞頓與人際接觸風險，又具備即時、便利特性，將成為企業徵才趨勢。

本篇文章引用自此：https://news.pts.org.tw/article/474015

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